1、为客户招聘中高端人才；
2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人；
4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，顺利完成该职位招聘工作。

1、25-35岁，本科以上学历，英语良好； 2、3年以上企业专职招聘、猎头工作经验，或销售工作经验； 3、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 4、较强的表达能力，判断能力； 5、工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富