（1）在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场；

（2）根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库；

（3）及时更新数据库中候选人的资料；

（4）完成公司上级交给的其它工作任务。

0-3年工作经历； 对人力资源和销售性质的工作感兴趣； 有销售服务意识，有报负，求上进； 有好奇心，对新鲜事物有刨根问底的精神，好学，上进，不服输，有“不倒翁”精神； 心态开放，喜欢分享，喜欢团队合作。